PENTAX写真生活


by ryua210

H&M

昔の雑誌の記事に書いてあった。
このH&Mという会社は、
・管理職の77%が女性
・リーダーは常に自分の代わりになる人を育てる制度がある
・社員同士が姓ではなく名で呼び合う(目上の人に対しても)
・子育てのため平日は早く退社して、その分休日や早朝にリカバーする制度がある
・元社員を再雇用する
など、日本の会社ではありえないようなことが普通にある。
本社スウェーデンの話ではなく、日本でのこと。
日本法人社長の女性は、就任してすぐ産休をとったらしい。

こういう会社がユニクロ以上の利益率を上げているという事実は、なんというか、もうよくわからない。
ちなみにスウェーデンでは男女とも育児休業を取るのは当たり前だそうだ。
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by ryua210 | 2012-03-05 00:22 | 散文